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合宿の様子
フレームワークに沿って、一つひとつ言葉にしていきます。夜は経営者同士、飾らずに本音で語り合う時間に。
フレームワークに沿って、想い（WHY）から行動（DO）までを一枚に整理していきます。
夜は経営者同士、飾らずに本音で語り合う時間。ここでしか話せないことも。
一人で抱え込まなくて、大丈夫です。
同じ悩みを持つ経営者"仲間"と一緒に、想いを1枚のビジョンと計画へ。
必要なのは、複雑な制度ではなく「シンプルな仕組みと愛ある伴走」です。
一つでも当てはまるなら、この体験セミナーはあなたのための時間です。
むずかしい言葉は使いません。立派な経営計画書は、作っても埃をかぶるだけ。私たちが作るのは、毎日見られるA3一枚の紙だけです。
なぜ始めたのか。想いを言葉にする
3〜10年後の数字とゴールを決める
そこに向かう年ごとの計画を描く
今日から半年で、何をするか決める
初回のキックオフと合宿でビジョンの土台をつくり、3〜6回目は「リアル（学ぶ）→2週間後オンライン（仲間とシェアする）」のサイクルで、日々の行動に落とし込んでいきます。
リアル講座：第2土曜 10:00〜17:00・東京
オンライン回：2週間後・90分
各回をタップすると詳細が開きます
経営という航海がなぜ始まったのか、原点を確認し合う顔合わせの場。仲間の経営者と本音で語り合い、夢を思い出すところからスタートします。
想い（WHY）を言葉にし、自社の強み・課題を掘り下げてPVPの叩き台を完成させます。社労士・涌井先生による「社員との愛ある向き合い方」ゲスト講義も。
ビジョン（WHAT）を、実行できる数値目標（KGI）と「攻め・守り」の戦略の柱（HOW）に翻訳。5カ年計画・月次管理シートで、想いを経営の言葉に落とし込みます。
社員が自ら動くための評価制度・人事方針の土台をつくります。社労士のゲスト講義「人事制度と労務の落とし穴」も交え、自社版のたたき台を完成させます。
社長が抱え込んでいる業務・判断を洗い出し、権限委譲と現場ルールを設計。任せた社員を孤立させない伴走の仕方も学びます。
4領域すべてが揃った海図（PVP）を磨き込み、社内への伝え方・浸透のさせ方を練習。仲間の経営者同士でリハーサル発表も行います。
完成した1-Page Vision Planを発表し、6ヶ月の伴走を卒業。半年間の変化を仲間と分かち合います（希望者は個別コンサルへの移行も可能です）。
フレームワークに沿って、一つひとつ言葉にしていきます。夜は経営者同士、飾らずに本音で語り合う時間に。
同じ「経営理念の言語化」でも、進め方はまったく違います。
実際に取り組まれた企業で起きたことです。半年のプログラムで土台をつくり、多くの会社では1年ほどかけて、こうした変化が表れてきます。
売上を追いかけた結果ではありません。「何にお金と時間を使うか」の基準が決まると判断が変わり、数字は後からついてきます。
判断の基準が1枚に出ていると、社員に聞かれるたびに考え直さなくてよくなります。「10年後どうなりたいか」と「今日どう判断するか」が、はじめて1本の線でつながります。
何にNOと言い、何にYESと言うかが決まるので、社員や家族、お客様と過ごす時間に余裕が生まれます。
導入企業の92.3%が「効果を実感した」と回答
（2026年1月・自社調査／有効回答13社中12社）
1-Page Vision Planは、合宿＋6ヶ月間の伴走がセットになった有料プログラムです。無料なのは、今回ご案内している体験セミナーだけです。料金は2プランのみで、追加費用は一切ありません。
30分の体験セミナー（希望者のみ、個別相談で30分延長）。「売る場」ではなく「腹落ちの最初の一歩」です。
全体説明は30分で完了するので、途中で合わないと感じたらそこで終了で構いません。
無料なのは、この体験セミナーだけです（本プログラムは有料・合宿＋6ヶ月の伴走）。
1993年生まれ、奈良県生まれ・東京育ち。現在は千葉県館山市在住。高校時代のいじめ経験を乗り越える中で、英語を通じた国際的なつながりを築く。大学時代は塾講師として多くの受験生の合格を支援。その後、中小企業向けの人事評価コンサルティングに従事し200社以上を担当。2021年2月に館山へ移住、同年4月に株式会社クルージズ・テクノロジーズを創業。
牟田自身も、かつて「夢はあるのに、どうすればいいかわからない」孤独の中にいました。だからこそ、経営者に一番近い理解者でありたいと思っています。人事の難しい言葉は使いません。シンプルで効果が高いことしか、やりません。だから続けられる。社員に浸透する。想いが、形になります。
実際にお渡しする「1-Page Vision Plan」のサンプルです。想い・目的地・道筋・日々の行動が、A3一枚にまとまります。
社員が、社長に聞かなくても判断できるようになります。「なぜその判断なのか」が、紙の上にあるからです。
判断が社長だけのものではなくなると、決断の重さが少しずつ分散していきます。
この1枚は「作った書類」で終わりません。毎朝みんなが見る、会社の共通言語になっていきます。
| 開催日程 |
|
|---|---|
| 形式 | Zoomによるオンライン |
| 時間 | 30分（希望者のみ個別相談で30分延長） |
| 定員 | 少人数制（3〜5社／回） |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | 従業員20〜50名の中小企業経営者 |
下記フォームにご入力の上、送信してください。1〜2営業日以内に日程確定のご連絡をいたします。
参加費は無料です。当日限りの値引きや強引な勧誘は一切行いません。合わないと感じた方はそのままご退出いただけます。
無料なのは今回ご案内している体験セミナーのみです。合宿＋6ヶ月伴走がセットになった本プログラムは有料で、オンラインプラン550,000円（税込）・対面プラン880,000円（税込・宿泊/食事実費込み）の2プランです。詳しい進め方は個別面談でもご相談いただけます。
無料体験セミナーはZoomによるオンライン開催に統一しております。本番の合宿・グループコンサルは、これまで通りリアル参加／オンライン参加からお選びいただけます。
合宿・グループコンサルは、同じ立場で頑張る経営者同士だからこそ話せる場です。参加者には守秘義務への同意をお願いしており、安心して本音を共有できる少人数制のグループで運営しています。
セミナー後半の「個別質問・相談タイム」（希望者のみ・30分）で、価格を含めた詳細をご案内します。
人数はあくまで目安です。「社長依存」「評価制度の形骸化」「経営者の孤独」に心当たりがあれば、規模に関わらずお気軽にご参加ください。